企業派遣工擬鬆綁 勞動部:小公司上限30 - 加班
By Wallis
at 2015-02-24T21:16
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Kx7SWfy ]
作者: HoshinoAsuka (ほしのあすか) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 企業派遣工擬鬆綁 勞動部:小公司上限30
時間: Tue Feb 24 21:05:33 2015
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
企業派遣工擬鬆綁 勞動部:小公司上限30人
3.完整新聞內文:
2015年02月24日16:24
勞動部今天下午舉行新春團拜,部長陳雄文表示,對於《派遣勞工保護法》草案裡,工商
團體期望調高的派遣比例,勞動部與經濟部最近討論後達成共識,在3%派遣聘僱比例不
變的前提下,當遇到臨時、季節或短期需求時,300人以下小型企業可獲至多30名派遣人
力,300人以上中大型企業可得到最多10%,但須事前送計畫給地方政府審核,最近2周將
與勞團、地方政府溝通。
陳雄文說,《派遣勞工保護法》草案保障派遣勞工的各項權益,現在僅派遣比例這1條條
文卡住無法通過,派遣比例仍是各界關切的關鍵,之前提到3%的派遣比例上限,300人以
上的中大型企業反映3%至多只能聘9人,但旺季接獲大單至少需10人以上派遣人力,3%派
遣比例讓企業無法應付緊急大單;另外之前拋出某些特定行業晉用1位派遣工可多給2倍派
遣名額,經濟部認為特定行業執行上有困難。
陳雄文表示,最近與經濟部討論的共識是企業若遇有「臨時、短期、季節」因素,可獲得
至多額外10%的派遣比例,經濟部工業局「傾向同意」,最近2周勞動部將和地方政府與
勞團研商,獲得共識後再和行政院報告。勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,《派遣勞工
保護法》草案設有3年日出條款,該法通過實施3年後才會推3%派遣聘僱比例,讓企業有3
年緩衝調整期。
另外陳雄文指出,「每月加班60小時」目前還未提案,「家中有85歲以上輕度失能老人放
寛可直接聘僱外勞」也還未定案,但最近做的民調顯示,家中有85歲以上老人的家庭有
90%支持可直聘外勞,即使家中沒有85歲以上老人的家庭也有88%支持,只不過目前仍有勞
團認為此舉會衝擊國內婦女就業權益,因此還需要溝通。
陳雄文強調,上述提案或草案推動進度雖然都還差一小步,但都是勞動部談很久好不容易
談出的成果,「推動政策不必急,要有一棒接一棒觀念,我沒打算一定要在我任內完成,
任何事不強求,要因時順勢,勞動部不會了要通過某政策,就放棄某些該堅持的原則。」
(許麗珍/台北報導)
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150224/563868/
5.備註:
幹 為啥勞動部遇到工商團體 推法就特別快? 媽的咧台灣勞工真的得暴動才有用是吧?
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作者: HoshinoAsuka (ほしのあすか) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 企業派遣工擬鬆綁 勞動部:小公司上限30
時間: Tue Feb 24 21:05:33 2015
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
企業派遣工擬鬆綁 勞動部:小公司上限30人
3.完整新聞內文:
2015年02月24日16:24
勞動部今天下午舉行新春團拜,部長陳雄文表示,對於《派遣勞工保護法》草案裡,工商
團體期望調高的派遣比例,勞動部與經濟部最近討論後達成共識,在3%派遣聘僱比例不
變的前提下,當遇到臨時、季節或短期需求時,300人以下小型企業可獲至多30名派遣人
力,300人以上中大型企業可得到最多10%,但須事前送計畫給地方政府審核,最近2周將
與勞團、地方政府溝通。
陳雄文說,《派遣勞工保護法》草案保障派遣勞工的各項權益,現在僅派遣比例這1條條
文卡住無法通過,派遣比例仍是各界關切的關鍵,之前提到3%的派遣比例上限,300人以
上的中大型企業反映3%至多只能聘9人,但旺季接獲大單至少需10人以上派遣人力,3%派
遣比例讓企業無法應付緊急大單;另外之前拋出某些特定行業晉用1位派遣工可多給2倍派
遣名額,經濟部認為特定行業執行上有困難。
陳雄文表示,最近與經濟部討論的共識是企業若遇有「臨時、短期、季節」因素,可獲得
至多額外10%的派遣比例,經濟部工業局「傾向同意」,最近2周勞動部將和地方政府與
勞團研商,獲得共識後再和行政院報告。勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,《派遣勞工
保護法》草案設有3年日出條款,該法通過實施3年後才會推3%派遣聘僱比例,讓企業有3
年緩衝調整期。
另外陳雄文指出,「每月加班60小時」目前還未提案,「家中有85歲以上輕度失能老人放
寛可直接聘僱外勞」也還未定案,但最近做的民調顯示,家中有85歲以上老人的家庭有
90%支持可直聘外勞,即使家中沒有85歲以上老人的家庭也有88%支持,只不過目前仍有勞
團認為此舉會衝擊國內婦女就業權益,因此還需要溝通。
陳雄文強調,上述提案或草案推動進度雖然都還差一小步,但都是勞動部談很久好不容易
談出的成果,「推動政策不必急,要有一棒接一棒觀念,我沒打算一定要在我任內完成,
任何事不強求,要因時順勢,勞動部不會了要通過某政策,就放棄某些該堅持的原則。」
(許麗珍/台北報導)
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150224/563868/
5.備註:
幹 為啥勞動部遇到工商團體 推法就特別快? 媽的咧台灣勞工真的得暴動才有用是吧?
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